Pflegedirektorin im Leadership Interview

In diesem Leadership Interview erzählt Pflegedirektorin Barbara Klemensich (Orthopädisches Spital Speising) über ihre Erfahrungen als langjährige Führungskraft. Sie verrät Details, Antworten und Learnings aus unterschiedlichen Führungssituationen als Stations- und Pflegedienstleiterin und gibt Tipps für Ihren Erfolg in der Teamführung.

 

"E" wie Esel oder "E" wie Elite?

Hören Sie, wie Fr. Klemensich mit hämischer Kritik umzugehen gelernt hat und wie sie es geschafft hat ihr Team auf Erfolgskurs zu bringen

 

Fragen und Antworten in diesem Leadership Interview

 

  • Die klassischen “W-Fragen” zu Beginn (Wer, wann, warum, wohin… )
  • Was bedeutet Erfolg für Sie?
  • Erzählen Sie über Ihre erste Führungsrolle – wie war das genau für Sie? – Was hat sich verändert?
  • Welche würden Sie sagen, sind die 3 größten Herausforderungen in der Teamführung (und was kann man tun)?
  • Wenn mehr übereinander als miteinander geredet wird… Was kann eine Teamleiterin tun?
  • Wie soll eine Teamleiterin reagieren, wenn sie merkt, dass Ihre MA nicht „dienstleistungsorientiert“ agieren?
  • Was erwarten Sie von Ihren Führungskräften (z.B. wenn etwas nicht geklappt hat, wenn Sie keine Zeit für die Aufgaben haben, die Sie Ihnen geben wollen… )
  • Welche war Ihre größte Scheitererfahrung und wie sind Sie damit umgegangen?
  • Mit Ihrer heutigen Erfahrung: Was würden Sie anders machen, wenn Sie nochmals frisch in die Führungsrolle kommen würden?
  • Welche sind die wichtigsten Persönlichkeitseigenschaften als Teamleiter_in… und wie lassen sich diese entwickeln?
  • Wie führe ich meinen Chef? Erzählen Sie aus Ihrem “Nähkästchen”.
  • 3 Dinge, die Sie einem jungen Teamleiter/einer jungen Teamleiterin raten für einen guten Start?
  • Die wichtigsten Persönlichkeitseigenschaften als Teamleiter_in? Welche sind das?
  • Welche 3 Sachen raten Sie „jungen“ Teamleiter_innen für einen gelungenen Start?
  • Kann man Führung lernen? Wie?

 

Warum Sie meinen Leadership Podcast abonnieren sollten

 

Mein Podcast bringt Ihnen ab jetzt regelmässig Interviews mit erfolgreichen Führungskräften und Leadership Expert_innen und stellt Ihnen Tools zum sofortigen Anwenden für herausfordernde Situationen in Ihrer Teamführung zur Verfügung.

 

100.000 Führungskräfte in 3 Jahren – sind Sie dabei?

 

Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, über das Internet in den nächsten 3 Jahren 100 000 Führungskräfte zu erreichen mit dem Ziel es ihnen leichter zu machen, mehr Freude und Erfolg mit Ihrem Team zu haben und Ihren Stress in der Teamführung zu halbieren.

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Ich teile meine eigenen Erfahrung aus 17 Jahren Teamführung und 7 Jahren Leadership Coaching und Teamberatung kostenfrei wie hier oder auf meinem Leadership Blog.

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Ihr

Coach & Leadershiptrainer

Reinhard Krechler

 

 


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