Storytelling Masterclass: Der Schlüssel zum erfolgreichen Stelleninserat von heute.

Erstelle Deine Stelleninserate schneller, mit mehr Spaß und erhalte mehr Bewerbungen.

Dieser Online-Kurs gibt Dir in knackigen 2 Stunden eine umfassende 12-Punkte-Checkliste mit – zum einfachen Abhaken – und stellt so sicher, dass Deine Stelleninserate durch Storytelling attraktiv und anziehend wirken. Selbst wenn Du in einem engen Unternehmenskorsett steckst und wenig kreativen Spielraum hast.

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Reinhard Krechler, MSc

Experte für digitale Mitarbeitergewinnung & Employer Branding

Hallo, ich bin Reinhard Krechler und seit 2011 Inhaber und Gründer der Wiener Employer Branding Agentur Beraterkreis.

Als 7-köpfiges Team, mit über 183 zufriedenen und namhaften Kunden, wissen wir, was einen Recruiting-Prozess erfolgreich macht. Falsch formulierte Stelleninserate sind wohl auch bei Dir der Grund für ausbleibende Resultate. 

Eine Veränderung nur hier allein bewirkt bereits einen gewaltigen Unterschied und führte unsere Kunden vielfach zum Erfolg. Unser Copywriter Andreas Kruisz zeigt Dir, wie Du ab sofort perfekte Stelleninserate schreibst.

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Die meisten Anzeigen versagen, weil sie nur für Maschinen geschrieben sind.

Die konventionelle Herangehensweise sieht folgendermaßen aus:

Man listet Aufgaben, Anforderungen und Benefits auf…

„Wie denn sonst?“, sagst Du vielleicht, aber dabei übersiehst Du, dass es heute nur so wimmelt von Stellenanzeigen, die um die Aufmerksamkeit buhlen. Bewerber:innen sind anspruchsvoller und wählerischer als je zuvor. Sie wollen abgeholt und emotional berührt werden. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern Erfüllung, Sinnhaftigkeit und Wachstum.

Wie bringst Du das alles in einem Inserat unter? Mit Storytelling.

Wenn Du Storytelling richtig machst, ist es nur ein geringer Aufwand für deutlich bessere Resultate.

Storytelling bedeutet nicht, irgendeine Geschichte zu erfinden.

Es ist kein Roman, der ein Stelleninserat unnötig aufbläht und so richtig langweilt. Nein, Storytelling ist viel mehr eine Technik, die Du vor dem Schreiben anwendest und denselben Text Deines Inserats um so viel besser werden lässt. Es setzt automatisch die Bewerber:innen in den Vordergrund. Sie fühlen sich verstanden.

Das Inserat wird dadurch nicht länger, sondern vielmehr leichter zum Lesen.
Du kannst es auch mit bereits vorhanden Stelleninseraten anwenden. Die Storytelling-Elemente fügen sich nahtlos ein.
Das ist auch für seriöse Unternehmen geeignet, die penibel auf eine ernstzunehmende Außenwirkung achten. Die Außenwirkung bleibt bestehen, Du nutzt vielmehr die Best Practices, die Menschen heute anziehen.
Es erhöht die Professionalität Deines Inserats, denn es nutzt genau diese Elemente in genau jener Reihenfolge, die den Bewerbungsprozess hürdenlos und leicht machen. Dadurch wirkt es so, als hätte Dein Unternehmen im Gegensatz zu vielen anderen seine Hausaufgaben gemacht.

Das ist eine Superpower und in nur 2 Stunden hast Du diese Technik erlernt. Dann setzt Du sie von nun an in jedem Stelleninserat ein. Dieser Kurs zeigt dir wie.

Unsere Kunden sind von diesem Storytelling-System begeistert.

Der Beraterkreis hat uns mit maßgeschneiderten Stellenanzeigen (...) unterstützt. Innerhalb von nur einer Woche konnten wir die offene Stelle „Grafiker:in“ besetzen und viele weitere Bewerbungen zu unseren offenen Stellen folgten seitdem. Heute erhalten wir regelmäßig Bewerbungen für unsere offenen Stellen und es ist klar erkennbar, dass sich unsere Recruiting-Situation verbessert hat.

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D. I. Peter Hildebrand (Geschäftsführer)

Bettenreiter

Hör Dir 2 weitere glückliche Stimmen an:

Robert Breitschopf (Innungsmeister Wiener Installateure)

„Ich habe dank euch 4 Installateure in 1 Monat eingestellt.“

Ronja Leistner (HR-Managerin bei Transgourmet Österreich)

„Für unseren neuen Standort haben wir 6 Führungskräfte in 4 Wochen gefunden.“

Dürfen wir vorstellen:

Storytelling Masterclass:
Erstelle effektive Stelleninserate, die Deine Zielgruppe anziehen

Vermeide die 10 größten Fehler

Wenn Du von nun an diese 10 Fehler vermeidest, werden Deine Stelleninserate schon allein dadurch erfolgreicher und ziehen Bewerber:innen an.

Der Erfolgsfaktor vor dem Schreiben

Dieser Erfolgsfaktor im Storytelling stellt sicher, dass sich deine Bewerber:innen vorstellen können, in Deinem Unternehmen zu arbeiten.

12-Punkte-Checkliste zum einfachen Abhaken

Spare Zeit beim Texten Deiner Stelleninserate und hake jeden Punkt der Liste ab – für das perfekte Inserat, wieder und wieder.

Erstelle großartige Benefits

Benefits sind das, was die Bewerber:innen am meisten interessiert. Finde heraus, wie Du die attraktivsten Benefits formulierst.

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Zusätzlich beantwortet dieser Kurs noch folgende brennenden Fragen:

Was suchen Jobsuchende heutzutage? Wie holst Du sie am besten ab?
Wie kannst Du Deinen Verantwortlichen erklären, dass die formalen Masken geändert werden müssen?
Sollst Du Stelleninserate per Du oder per Sie schreiben?
Wie genderst Du richtig?
Wie kannst Du ein vorhandenes Stelleninserat verbessern, wenn Du es nicht komplett umschreiben darfst?
Wie schreibst Du ansprechende Stelleninserate, wenn Du überhaupt nicht kreativ bist?
Wie findest Du attraktive Benefits heraus, wenn Du keine hast?
Wie schaffst Du es, Deine tolle Arbeitsatmosphäre im Text rüberzubringen?
Wie gehst Du mit formellen Vorgaben und einem engen Unternehmenskorsett um?
Welche Formatierung führt zum besten Lesefluss und damit zu leichteren Bewerbungen?
Und vieles mehr.

Zusätzlich erhältst Du:

Konkrete Vorlagen und Designs zum Copy-Paste
Checklisten und Übersichten als PDF zum Ausdrucken
Kurze Videos mit einschlägigem Praxis-Knowhow

Kurzum: Dieser Online-Kurs ist Dein Rundum-sorglos-Paket für beste Stelleninserate, die Performance zeigen.

Sichere dir jetzt diesen Online-Kurs

Schreibe perfekte Stelleninserate mit Storytelling, die die richtigen Bewerber:innen anziehen.

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30 Minuten Coaching: Erhalte Antworten

Dieser Online-Kurs soll der nützlichste sein, den Du je gekauft hast. Deshalb sind 30 Minuten Coaching kostenlos enthalten. Stelle mir Deine brennendsten Fragen und erhalte Antworten, die Dich nach vorne bringen.

Lebenslanger Zugriff inkl. Updates

Unsere Kurs-Plattform steht Dir jederzeit bereit, damit Du in die Videos eintauchen kannst. Wenn wir zusätzliche Videos drehen bzw. den Inhalt erweitern, erhältst Du diese Updates völlig kostenlos.

Garantie: 30-Tage-Geld-zurück-Garantie

Du hast 30 Tage Zeit, den Kurs zu testen und zu überprüfen, ob er Deinen Erwartungen entspricht. Sollte dies nicht der Fall sein, erstatten wir dir den vollen Kaufpreis zurück – ohne Wenn und Aber.

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Wir haben Antworten auf Deine Fragen

Für wen ist der Kurs geeignet?

Der Kurs richtet sich an Personaler, Recruiter und HR-Verantwortliche wie Dich, die ihre Stelleninserate verbessern und sich von den anderen Unternehmen abheben möchten. Er eignet sich für Einsteiger ohne Vorkenntnisse sowie für Fortgeschrittene, die ihr Wissen vertiefen wollen.

Wie viel Videomaterial ist enthalten?

Die Gesamtdauer des Videomaterials beträgt etwa 1:40 min. Dieser Online-Kurs ist umfassend genug, um Dir die gesamte Bandbreite von perfekten Stelleninseraten nahezubringen, aber kurz genug, um ihn innerhalb kurzer Zeit zu verinnerlichen.

Wie flexibel kann ich den Kurs absolvieren?

Alle Inhalte stehen dir als Video und Text zur Verfügung. Lerne ortsunabhängig und in deinem eigenen Tempo. Gehe den gesamten Kurs an einem Arbeitstag durch oder nimm Dir mehr Zeit – Du entscheidest.

Wie lange habe ich Zugriff auf die Lerninhalte?

Nach dem Kauf hast du unbegrenzten Zugriff auf alle Kursinhalte. Die Videos und Texte stehen dir jederzeit zur Verfügung. Sieh diesen Kurs als Bibliothek: Jedes Mal, wenn du Hilfe bei der Ausführung brauchst, schau nach und lass Dir helfen. Du erhältst alle Updates des Kurses gratis dazu.

Sind alle Inhalte sofort verfügbar?

Alle Kursvideos stehen Dir sofort zur Verfügung. Sollten neue Videos zu einem späteren Zeitpunkt hinzugefügt werden, wirst Du benachrichtigt.

Erhalte ich Feedback und Support?

Ja, wir helfen Dir jederzeit weiter. Schreibe einfach eine E-Mail an reinhard.krechler@beraterkreis.at bzw. direkt an unseren Copywriter Andreas Kruisz unter andreas@beraterkreis.at

Ist es jetzt an der Zeit?

Du stehst vor einer Entscheidung: Weitermachen wie bisher und hilflos zusehen, wie sich die Personalsituation zuspitzt? Oder jetzt die Lösung in die Hand nehmen mit Storytelling für Stelleninserate?

Du kennst die Situation in deinem Unternehmen. Tag für Tag wächst der Stress durch unbesetzte Stellen.

Du sehnst dich danach, endlich qualifizierte Leute zu finden.

Aber ohne die richtige Strategie drehst du dich im Kreis.

Du verschwendest kostbare Zeit und Ressourcen. Und du frustrierst dich selbst, weil du das Problem nicht in den Griff bekommst.

Stell dir vor, in einem Jahr bist du immer noch an diesem Punkt.

Die dringend benötigten Stellen sind noch immer nicht besetzt. Dein Unternehmen gerät dadurch zunehmend unter Druck. Und du fühlst dich ausgebrannt von der scheinbar aussichtslosen Suche nach geeigneten Talenten.

Oder willst du in 12 Monaten stolz auf das Erreichte zurückblicken?

Auf die neuen Top-Mitarbeitenden, die ihr dank Storytelling für Stelleninserate gefunden habt? Auf euren starken Markenauftritt und die neue Begeisterung im Team?

Die Entscheidung liegt bei dir. Der erste Schritt beginnt mit diesem Kurs.

Ich wünsche dir den Mut, eine Entscheidung für Dich zu treffen.

Mark und ich freuen uns schon, Dich im Kurs zu sehen.

Dein Beraterkreis-Team

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