„Könnt ihr uns mit Goolge Ads bei der Bewerbersuche helfen?“ lautete die Anfrage von Verena, HR Managerin eines 250 Mitarbeiter Unternehmens. Achtung: Vor bezahlten ADs müssen zuerst Conversion Killer im Recruitng beseitigt werden.
Sprechen wir darüber, wie Sie schneller und besser die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.
+322% mehr Bewerber in 30 Tagen?
Wie Sie die passenden Bewerber für Ihr Unternehmen schneller, preiswerter und sicherer finden und Ihre Mitarbeitergewinnung professionell digitalisieren.
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Recruiting Selbsttest machen und persönliche Auswertung bekommen!
Finden Sie ausreichend gute Bewerber?
Wir helfen mittelständischen Unternehmen dabei, rasch die richtigen Mitarbeiter zu finden, ohne dafür mehr in Jobinserate zu investieren und gleichzeitig wertvolle Zeit im Bewerbermanagement einzusparen.
Für unsere Kunden erreicht:
% mehr Bewerber
% Weiterempfehlungsquote
Minuten pro Jahr eingespart
Mehr "richtige" Bewerber
Wie Sie es schaffen, dass sich die richtigen Kandidaten in Ihrem Unternehmen bewerben und Sie bald eine „Warteliste“ brauchen.
Attraktiver Arbeitgeber
Woran es liegt, dass Sie schon vor dem 1. Arbeitstag als toller Arbeitgeber wahrgenommen und gerne weiterempfohlen werden.
Schnelle Prozesse
Wie Sie sowohl für Ihre Bewerber als auch für Ihre Personalabteilung schnelle und einfache Prozesse schaffen und wertvolle Zeit sparen.
Das Teuerste für jedes Unternehmen sind unbesetzte Stellen. Überprüfen Sie in nur 3 Minuten ganz einfach selbst, wie effektiv Ihre Mitarbeitergewinnung aktuell ist und wie Sie sie verbessern können.
Erprobt:
6 Erfolgsschlüssel für Ihre Mitarbeitergewinnung
Wie Sie die „richtigen“ Bewerber“ für Ihr Unternehmen wie magnetisch anziehen
Mit diesem erprobten System erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Strategie zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung in Ihrer Branche.
Sie werden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, ziehen „auf Knopfdruck“ wie von selbst die richtigen Kandidaten an und sparen durch einfache und kostengünstige eRecruiting-Lösungen wertvolle Zeit und Geld im Bewerbermanagement.
Sie verstehen endlich, wie sich Recruiting und (Online-)Marketing immer mehr ineinander verzahnen, und wie auch Sie davon profitieren können.
Meister der Mitarbeitergewinnung
Kostenfreies Online-Seminar zeigt…
- – die 3 teuersten Fehler im Recruiting
- – 6 Erfolgsschlüssel in der Mitarbeitergewinnung für mittelständische Unternehmen
- – die wichtigste Grundlage für zeitgemäße Mitarbeitergewinnung
- – zahlreiche Beispiele aus der Praxis
100% Inhalt – KEIN Verkauf am Ende!
Leistungen – Angebote – Service
Wir sind ein sehr erfahrener und kompetenter Beratungs- und Umsetzungspartner mit Schwerpunkten im Bereich Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und Führung. Wir coachen und setzen einzelne Leistungen und komplexe Gesamtprojekte für unsere Kunden im KMU Bereich um.
Wir wenden hierzu das in über 20 Jahren aufgebaute und ständig aktualisierte Praxis-Wissen an, das wir mit den besten Experten-Tipps in Kombination mit modernsten Techniken verbinden.
Wir wenden hierzu das in über 20 Jahren aufgebaute und ständig aktualisierte Praxis-Wissen an, das wir mit den besten Experten-Tipps in Kombination mit modernsten Techniken verbinden.
Von ganz klein bis ganz GROSS
Bei uns bekommt jeder, was er gerade braucht. Alle Leistung können einzeln oder als individuell abgestimmtes Gesamtpaket gebucht werden.
Employer Branding
Beratung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Bekannt-und Beliebtheit Ihrer Arbeitgebermarke.
Social Recruiting
Planung und Umsetzung von targetierten Recuiting Kampagnen on- und offline sowie auf Social Media für jede Zielgruppe.
Recruiting Videos
Storyboard und Produktion von zielgruppen-spezifischen Videos zur Bewerberansprache und für Azubis.
Recruiting Texte
Wir texten wirksame und ansprechende Stelleninserate und konzipieren die Story und Textinhalte für Ihre Karriereseite.
eRecruiting
Wir implementieren effektive und kostengünstige eRecruiting Lösungen innerhalb von nur 7 Tagen und übernehmen die Einschulung Ihrer Mitarbeiter.
Workshops & Training
Wir erarbeiten Ihren optimalen Bewerbungsprozess und trainieren wirksame on- und offline Guerilla-Recruiting Strategien.
Karriereseite
Konzeption und Programmierung Ihrer Karrierewebseite als „magnetische“ Anlaufstelle für Ihre Wunschkandidaten inklusive Jobalarm.
Recruiting-Automation
Einrichtung zeitsparender automatisierter Bewerberkommunikation für jeden Schritt innerhalb Ihres Bewerbungsprozesses.
Sprechen wir darüber, wie auch Sie bis zu +322% mehr Bewerber in nur 30 Tagen bekommen und durchschnittlich 22 min. Bearbeitungszeit Zeit pro Bewerbung einsparen.
TIPP: Die meisten unserer Leistungen sind förderbar. Als WKO-zertifizierte Digitalisierungsberater beraten wir Sie dazu gerne.
Fragen Sie gleich nach!
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Die besten Tipps von Top-Experten
Wir stehen in regelmäßigem Austausch mit den internationalen Experten für Employer Branding und Recruiting. Sehen Sie, was die Besten der Besten über zeitgemäße Mitarbeitergewinnung sagen und profitieren Sie von deren Strategien für Ihr Unternehmen.
Johanna Dahm
Autorin, Coach, Speakerin
Oliver Reinsch
Geschäftsführer JobEconomy GmbH
Rudi Bauer
Chief-Evangelist Stepstone AT
Reinhard Krechler, MSc
Experte für digital Leadership Onlinekongress Veranstalter & „Brückenbauer“
Der Unternehmensberater und systemische Leadership-Coach & Organisationsentwickler ist WKO-zertifizierter Experte für Digitalisierung mit Schwerpunkt eRecruiting, Employer Branding und Blended Learning.
Als Veranstalter der Onlinekongresse „Leadership Days“ und „101 Antworten auf den Fachkräftemangel“ hat er bereits tausenden Führungskräften Zugang zum Wissen internationaler Top Experten ermöglicht und ihnen dabei geholfen, rascher die richtigen Mitarbeiter zu finden und ihre Teams leichter und besser zu führen.
Profitieren Sie von seiner Erfahrung im Leadership-Coaching & Organisationsentwicklung!
Das sagen unsere begeisterten Kunden
Kostenloser Ratgeber
Modernes Recruiting für Unternehmen von heute
Die 3 teuersten Fehler, die die meisten mittelständischen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche machen
15 sofort umsetzbare Wege, wie Sie die besten Mitarbeiter finden und an Ihr Unternehmen binden
Die perfekte Stellenausschreibung: Wie Sie Ihr Jobinserat mit "Wow-Faktor" einfach selbst gestalten
Die besten Strategien zu modernem Recruiting für Unternehmen von heute
Klare Anleitungen und Tipps
„Im E-Book wird Schritt für Schritt beschrieben, worauf man im Recruiting von heute achten muss, um erfolgreich zu sein. Das Lesen hat mir Spaß gemacht und Ihre Tipps viel Zeit und Kopfzerbrechen erspart. Danke.“
Auf den Punkt gebracht
„Deutlich wird dargestellt, welche Fehler bei der online Mitarbeitersuche zu vermeiden sind. Die Alternativvorschläge, wie man zu potentiellen Kandidaten kommt, finde ich wirklich gut. Viele Best Practice Beispiele zum Nachmachen für alle Branchen.“
Sprechen wir darüber wie Sie mehr und bessere Bewerber bekommen
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Anfangsfluktuation senken – so geht´s
Aktuelle Studien belegen: Die Fluktuation vor dem ersten Arbeitstag ist beachtlich: 28 % der Unternehmen erhalten Kündigungen von neuen Mitarbeitern, bevor diese ihre Stelle antreten (Quelle: Haufe Group). 60 % aller Personaler sind überzeugt, dass ein besserer...
Bewerbungsprozess: Geschwindigkeit schlägt Größe
Wenn Sie in der Mitarbeitergewinnung Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus sein möchten, dann brauchen Sie einen schnellen Bewerbungsprozess. Die Unternehmensgröße fällt längst nicht mehr so ins Gewicht wie noch vor 20 Jahren. Warum es in unserer digitalisierten...
Mitarbeiter finden – binden – entwickeln
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Reinhard Krechler, MSc
Onlinekongress Veranstalter,
Experte für digital Leadership &
zertifizierter Unternehmensberater
für Digitalisierung und OE
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