Beraterkreis Blog

Viele Unternehmen nutzen Mitarbeiterfotos und -videos für ihren Arbeitgeber-Auftritt. Die eigenen Mitarbeiter werden als Protagonisten eingesetzt, um das eigene Unternehmen der bevorzugten Bewerberzielgruppe als attraktiven Arbeitgeber vorzustellen. Man spricht von

Neue Mitarbeiter:innen zu finden, ist keine Raketenwissenschaft. Manchmal fühlt es sich aber so an. In unserer Arbeit mit hunderten von Unternehmen haben wir 3 typische Recruiting-Fehler identifiziert, die dafür verantwortlich sind,

Video ist King. Social-Media-Plattformen investieren Milliarden in den Ausbau ihrer Videofunktionen. YouTube ist die erste Anlaufstelle für Tutorials und Unterhaltung. Das alles zwingt immer mehr Unternehmen dazu, in ihr eigenes Videomarketing zu

„Könnt ihr uns mit Goolge Ads bei der Bewerbersuche helfen?“ lautete die Anfrage von Verena, HR Managerin eines 250 Mitarbeiter Unternehmens. Achtung: Vor bezahlten ADs müssen zuerst Conversion Killer im Recruitng beseitigt werden.

Aktuelle Studien belegen: Die Fluktuation vor dem ersten Arbeitstag ist beachtlich: 28 % der Unternehmen erhalten Kündigungen von neuen Mitarbeitern, bevor diese ihre Stelle antreten (Quelle: Haufe Group). 60 %