Ihre Employer Branding & Social Recruiting Agentur aus Wien
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Employer Branding & Recruiting: Worauf es wirklich ankommt
Menschen folgen keinen Unternehmensstrategien oder Plänen.
Menschen folgen Menschen, die für etwas stehen und die eine echte Story zu erzählen haben.
Für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung ist es entscheidend, mit einer klaren Botschaft in der richtigen Zielgruppe sichtbar zu sein. Auf der Karriereseite, in den Stelleninseraten und vor allem auf Social Media. Und zwar regelmäßig.
Wir kümmern uns darum.
3 Säulen für Ihren nachhaltigen
Employer Branding- & Recruitingerfolg
Strategie
Die Employer Branding Strategie definiert Ihre Kernbotschaft als attraktiver Arbeitgeber und dient als Leitfaden für alle weiteren Aktivitäten.
Nach innen: Unternehmenskultur.
Nach außen: Positives Image.
Dazu gehören die Definition der Zielgruppen und ihrer Erwartungen, eine Mitbewerbsanalyse, Ausarbeitung des EVP, der Kommunikationskanäle und Strukturen.
Employer Branding
& Recruiting Basics
Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Ihre Zielgruppe weiß, wofür Sie als Arbeitgeber stehen, Ihre Jobangebote mühelos findet und sich auch am Smartphone mit 1 Klick unkompliziert bei Ihnen bewerben kann.
Dazu gehören Karriereseite, One Klick Bewerbungssysteme, professionelle Social Media Profile und authentische Einblicke ins Unternehmen mit Fotos und Videos.
Sichtbarkeit & Reichweite
Wir stellen sicher dass, Ihr Unternehmen innerhalb Ihrer Zielgruppe präsent ist durch Social Recruiting Kampagnen und Active Sourcing.
Wir schulen Ihre Mitarbeiter:innen darin, als Corporate Influencer:innen die richtigen Kandidat:innen durch authentische Infos anzusprechen und eine nachhaltige Bindungen zu ihrem Unternehmen aufzubauen.
Tipp #12
"Nimm Jobinteressent:innen auf Deiner Karriereseite und auf Social Media mit in Euren Team-Alltag. Zeigt Euch so echt & sympathisch, wie ihr seid. So können Deine Interessent:innen Euch kennenlernen und einen ersten Eindruck bekommen, mit wem sie in Zukunft 25% ihrer aktuellen Lebenszeit verbringen werden.
Für Kleinbetriebe und Mittelstand bis zum internationalen Konzern
Von 1x Beratung bis zur Full-Service Employer Branding & Social Recruiting Agentur.
Wir übernehmen Verantwortung für den Aufbau Ihrer starken Arbeitgebermarke und die konsequente Kommunikation mit Ihrer Zielgruppe auf allen Social Media Kanälen.
In unserer Arbeit bieten wir stets mehr als "Standard" und gehen selbstverständlich auf bestehende Konzepte und interne Unternehmensstrukturen ein.
Was unsere Kunden sagen
Martha Enser - Leiterin der Personalabteilung bei labors.at
Gute Gründe für die Zusammenarbeit mit uns:
Mehrfache Expertise
aus einer Hand
Profitieren Sie von unserer einzigartigen Kombination aus 25 Jahren HR Praxiswissen kombiniert mit erprobten Prozessen & Full Service Agenturleistungen für Social Media und Videoproduktion.
Effizienz
und Zeitersparnis
Rasche und flexible Umsetzung für Strategie, Story, Karriereseite, Texte, Recruiting Software, Contentproduktion und Social Media Management...
Günstiger als ein internes Personalmarketingteam.
Fakten
und Emotionen
Sofort messbare Erfolge und digitale Tools gepaart mit der Passion, für jeden Kunden das beste Ergebnis zu erreichen. Wir leisten immer mehr als Standard, motivieren alle Beteiligten und schaffen so eine bessere Arbeitswelt von morgen.
Tipp #18
Du musst nicht alles selbst machen. Dieser Gedanke ist oft eine fiese Bremse. Lass Experten wie uns den Part Deiner Recruitingstrategie übernehmen, der Dir bisher Kopfzerbrechen bereitet hat oder für den Du keine Zeit oder einfach keine Lust hast.
"Beraterkreis hat uns maßgeblich dabei unterstützt unseren Recruiting Prozess zu digitalisieren, unseren Social Media Auftritt als Arbeitgeber zu professionalisieren und erste Employer Branding Kampagnen mit uns durchgeführt.
Die Ergebnisse sind bis heute sehr zufriedenstellend und die Zusammenarbeit mit dem gesamten Team war fachlich und menschlich auf Top Niveau. Ein verlässlicher, kompetenter Partner, den ich wärmstens empfehlen kann - auch, weil zu keinem Zeitpunkt unrealistische Versprechungen gemacht wurden.“
Kurt Mitterer
Leiter Personal - Stadtwerke Klagenfurt AG
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Natürlich können Sie uns auch anrufen oder eine Email schreiben oder Sie buchen direkt einen Termin in unserem Onlinekalender.
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Tipp #16
"Es ist egal, ob Du "keinen Bock" auf Social Media hast, Facebook nicht magst oder TikTok doof findest. Das einzige was zählt ist, ob Du Deine Zielgruppe dort erreichst. Vergiß nicht: Du musst es ja nicht selbst machen. Deine Aufgabe als Entscheidungsträger:in ist es, Euren Arbeitgeberauftritt auf Social Media Auftritt zu ermöglichen."
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