Recruiting Video
Recruiting Video Agentur
Ein Recruiting Video gehört zu den effektivsten Kommunikationsmitteln der modernen digitalen Mitarbeitergewinnung.
Bewerber:innen wollen heute authentische Einblicke in Ihren künftigen Aufgabenbereich sehen, bevor sie sich für eine erste Kontaktaufnahme oder eine Bewerbung in Ihrem Unternehmen entscheiden. Ob auf Ihrer Karriereseite, in Ihren Social Media Kampagnen oder in Ihrem Employer Branding Mix - Recruiting Videos sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Ihre erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.
Authentische Einblicke
Wir produzieren zielgruppenoptimierte Recruiting Videos für Ihre Karriereseite oder für Social Media und natürlich auch hochwertige Employer Branding Videos. Indem wir in jedem Videodreh authentisch die Arbeitswelt unserer Kunden zeigen helfen wir ihnen so, die passenden Bewerber:innen für ihr Unternehmen optimal anzusprechen und Talente für ihr Unternehmen zu begeistern.
Als Full Service Dienstleister übernehmen wir den gesamten Prozess: vom Storyboard bis zu den eigentlichen Dreharbeiten und der gesamten Postproduktion. Zusätzlich verfügen wir über ein reichweitenstarkes Netzwerk, um Ihre Recruiting Videos zu vermarkten und unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Zielgruppe auf Social Media optimal zu erreichen.
Tipp #17
Das erste Mal vor der Kamera stehen und dann noch ein Skript auswendig lernen zu müssen ist keine gute Idee.
Starte eine lockere Unterhaltung und filme einfach mit. Wir wissen, was Mitarbeiter:innen sagen sollten, damit die Videos funktionieren! Frag gerne nach bei uns."
4 Schritte zum erfolgreichen Recruiting Video:
Vom Auftrag bis zum fertigen Video vergehen im Durchschnitt ca. 4 Wochen. Doch wir sind nicht bloß Videoproduzenten. Schon bei der Planung legen wir größten Wert darauf, dass die von uns produzierten Recruiting- und Employer Branding Videos von so vielen Menschen als möglich gesehen werden und nicht nur ein einsames Leben auf Ihrer Karriereseite fristen.
Strategieentwicklung
Im ersten Meeting definieren wir die Zielgruppe, die Kanäle und vor allem die Inhalte und orientieren und dabei gemeinsam an bereits vorhandenen erfolgreichen Videoprojekten.
Wir kreieren einen starken EVP, ein erstes Drehbuch und erstellen gemeinsam den Ablaufplan für den kommenden Videodreh.
Videodreh & Content Creation
Am Drehtag selbst filmen wir Ihre Mitarbeiter:innen an der gewünschten Location und achten dabei nicht nur auf das Hauptprojekt, sondern erarbeiten bereits zusätzliche Video Clips für Ihren Social Media Auftritt.
Post-Produktion
Nach dem Dreh wählen wir die besten Szenen aus und produzieren Ihr professionelles Recruiting Video, angepasst für die ausgewählten Kanäle und Social Media Plattformen.
Performance & Social Media Marketing
Um den größtmöglichen Erfolg für Ihre Mitarbeitergewinnung zu erzielen übernehmen wir gerne die Planung und Umsetzung aller Social Recruiting und Performance Recruiting Maßnahmen, damit Ihre bevorzugte Bewerber:innen Zielgruppe Ihr Recruiting Video sieht.
Lehrlings-Recruitingvideo
Für die Wiener Wohnen Hausbetreuung haben wir ein Recruitingvideo und mehrere Social Media Clips produziert, um mehr Frauen als Lehrlinge zu gewinnen.
Behind the Scenes
Was für uns Routine ist, ist für unsere Kunden oft Stress pur. Wir wissen, dass Mitarbeiter:innen beim Videodreh nervös sind, meist das erste Mal vor der Kamera stehen, nicht wissen, was sie sagen sollen und oft schockiert sind, wenn sie sich selbst im Rohschnitt sehen und ihre eigene Stimme hören.
Deshalb achten wir bei jedem Videodreh auf lockere, ungezwungene Atmosphäre und sind Profis darin, Mitarbeitende in ein Frage & Antwort Gespräch zu verwickeln, ohne dass sie merken, dass bereits die Kamera läuft.
So bekommen wir fast mühelos bessere Ergebnisse und haben alle gemeinsam auch noch Spaß dabei.
Tipp #06
"Wenn du Videos für Social Media drehst, dann filme immer im Hochformat (niemals im Querformat!). LinkedIn, TikTok, Instagram & Facebook sind Hochformat-Plattformen."
Seit unser Recruiting Video online ist, kommen laufend Bewerbungen rein. Wir haben sogar Anfragen von Ferhsehsendern bekommen, die über unsere Arbeit berichten wollen.
Horst Leimberger
Inhaber
MIK-OG (Mobile Pflege)
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