Warum Scheitern und Fehler für die Teamkultur wichtig sind
Viele Führungskräfte fragen mich, wie Sie mit Fehlern am besten umgehen sollten – mit den eigenen und mit denen ihrer Mitarbeiter_innen. in diesem Beitrag möchte ich eine Lanze brechen für eine Teamkultur, in der Fehler und Scheitern “willkommen”...
Wie Sie im Mitarbeitergespräch standhaft bleiben
Stellen Sie sich vor, Sie haben heute ein “schwieriges” Mitarbeitergespräch zu führen. Eine Mitarbeiterin fühlt sich in einer Angelegenheit benachteiligt, reagiert beleidigt, sucht sich Verbündete und scheint so Ihr Team zu “spalten” –...
5 Schritte “Chiptuning für Ihren Erfolg”
Was ist die wichtigste Voraussetzung dafür, als Führungskraft erfolgreich zu sein? Sie wissen es bestimmt: Es ist Ihre Persönlichkeit. Und die bestimmt auch, was Sie den ganzen Tag denken. Aber das ist leicht daher gesagt. Die Frage ist: Wie können Sie Ihre Gedanken...
Mit Selbstcoaching zum Erfolg
Donald Trump tut es. Wladimir Putin tut es. Arnold Schwarzenegger tat es. Alle Olympiasieger_innen tun es, taten es und werden es auch künftig tun. Erfolgreiche Führungskräfte tun es auch. Es macht den Unterschied zwischen Siegertypen und Verlierern. Ich spreche von...
Sind einfache Antworten auf Führungsfragen gefährlich?
Im heutigen Beitrag möchte ich aus aktuellem Anlass ein wenig aus dem eigenen Nähkästchen als Führungskräftecoach und Leadershiptrainer erzählen. Ich habe mich auf Online Trainings für Teamleiter_innen spezialisiert und dazu auch meine Präsenz in Social Media...Team Analyse-Tool
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