Praxistipps für Ihre Führungsklausur
4 teilige Videoserie bringt Praxistipps, Abläufe, Tools und Checklisten für den Erfolg Ihrer nächsten Führungsklausur.
Volles Potential entfalten durch Meditation
Mit dieser uralten spirituellen Technik können Sie Ihre Zukunft noch im selben Augenblick verändern. Eine Meditation für wahres Potential und Ihren Erfolg
Welche HR Konzepte passen zu New Work?
HR steht heute vor der Herausforderung, wie sie den Mega Trend der Digitalisierung und New Work sinnvoll miteinander verbinden soll, ohne eine Menge positiver «Human-Energie» zu verlieren. Lesen Sie mehr über Zahlen, Daten & Fakten zu New Work in Verbindung mit zeitgemäßen Designs in der Weiterentwicklung von Führungskräften
Mit Selbstcoaching zum Erfolg Teil 3
Gestern beim Abendessen fragte mich mein Schwager, ob Selbstcoaching denn überhaupt möglich sei. Anfangs etwas ironisch gemeint diskutierten wir dann längere Zeit über die Kraft von geistigen Bildern und die damit verbundenen Emotionen. Jede_r erfolgreiche Sportcoach weiß um die Power von mentalem Training und positiven Affirmationen Bescheid. Wenn es nicht um die Erlangung neuer Sichtweisen, sondern um […]
Selbstcoaching – hier erfahren Sie wie es geht – Teil 2
Im 2. Teil dieser 3-teiligen Videoserie stellt Ihnen Expertin Mag.a Sabine Prohaska nun an die ersten beiden von insgesamt 4 Schritten in der Herangehensweise für Ihr erfolgreiches Selbstcoaching vor (Hier geht´s zu Teil 1). Wenn Sie in Ihrem Leben Veränderungen vornehmen möchten – unabhängig davon, ob im beruflichen oder im privaten Bereich wird diese Videoserie […]
Selbstcoaching – hier erfahren Sie wie es geht – Teil 1
Barack Obama tut es. Arnold Schwarzenegger tat es. Alle olympischen Medaillengewinner_innen tun es, taten es und werden es auch künftig tun. Erfolgreiche Führungskräfte tun es auch. Es macht den Unterschied zwischen Siegertypen und Verlierern. Ich spreche von Selbstcoaching, um Ziele zu erreichen. Selbstcoaching – Wunderwaffe oder Scharlatanerie? Dazu gehen die Meinungen der Expert_innen […]
Schwierige Gespräche #2 – Passivität & Abwertung
Erinnern Sie sich, letzte Woche erzählte ich an dieser Stelle im 1. Teil dieser Beitragsserie von Martina, die schwierige Gespräche trotz ihrer Führungserfahrung lieber meidet, vor allem, wenn es in Richtung des Musters Passivität und Abwertung läuft. In Teil 1 seines Video-Gastbeitrags hat Top Coach & Transaktionsanalytiker Dr. Werner Vogelauer die verschiedenen Formen der Passivität aufgezeigt: wirklich nichts tun (untätig […]
Schwierige Gespräche #1 – Passivität & Abwertung
Martina wußte es schon im Vorhinein. Dieses Gespräch wird schwierig und schwierige Gespräche zu führen ist für Martina ein Greuel. Jedes Mal, wenn sie Ihre Mitarbeiterin zu dieser einen bestimmten Angelegenheit befragte, wich sie ihr aus. Und noch schlimmer, in letzter Zeit reagierte sie wirklich eigenartig. Wenn Martina sie auf das Thema ansprach, “quoll” Ihre Mitarbeiterin zunächst […]
