Allgemein

Ärgern Sie sich regelmässig über immer die gleichen Mitarbeiter? Könnte das Klima in ihrem Team besser sein? Kommt es Ihnen manchmal so vor, als wüsste in Ihrem Team “die linke Hand” nicht, was “die rechte” macht? Viele Führungskräfte beklagen typische Hauptprobleme in der Teamführung wie diese. Aber was tun?

In über 60% aller Changeprozessen werden 3 tödliche Führungsfehler gemacht. Anhand eines einfachen Beispiels zeige ich Ihnen, wie Sie das verhindern und gebe Ihnen ein sofort einsetzbares Werkzeug für Ihre Meetings mit.

Warum Scheitern und Fehler für die Teamkultur wichtig sind und was Sie als Führungskraft tun können, um Ihr Team zu ermutigen, aus Fehlern zu lernen

Wie Sie als Führungskraft im Mitarbeitergespräch standhaft bleiben, auch wenn es um schwierige Inhalte geht und Widerstand zu erwarten ist.

Was ist die wichtigste Voraussetzung für Ihren Erfolg als Führungskraft? ? Ihre Persönlichkeit. Statt anderen die Schuld zu geben und zu jammern programmieren Sie sich lieber positiv mit dem 5 Schritte “Chiptuning” für Ihren Erfolg.

Donald Trump tut es. Wladimir Putin tut es. Alle olympischen Medaillengewinner_innen tun es, taten es und werden es auch künftig tun. Erfolgreiche Führungskräfte tun es auch. Es macht den Unterschied zwischen Siegertypen und Verlierern. Video zeigt, wie Selbstcoaching funktioniert.

Heute möchte ich Ihnen aus aktuellem Anlass ein wenig aus dem eigenen Nähkästchen als Führungskräftecoach und Leadershiptrainer erzählen. Es geht um die Frage: Sind einfache Antworten auf Führungsfragen gefährlich?